日系エグゼクティブサーチファームの草分け
縄文アソシエイツ株式会社
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コンサルタント紹介
内藤 隆明
ないとう たかあき
慶應義塾大学経済学部卒業。野村證券にて、債券関連部門の業務に従事。その後、投資銀行部門においてM&Aおよびファイナンスビジネスに従事し、2008年に執行役員に就任。不動産、M&Aファイナンス、インド関連ビジネスを担当。経営者と幹部の人材交流を実現し、日本の産業界復活を目指すべく、縄文アソシエイツに参画。
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髙澤 尚志
たかざわ なおし
明治大学商学部卒業。三菱銀行(現三菱UFJ銀行)入行後、支店にて法人営業を担当した後、グループ証券会社にて投資銀行業務(M&Aアドバイザー)、本部にて大企業・中堅企業に対する業務推進戦略立案に従事。企業価値向上に日々取組む企業と、日本をリードする人財との出会いの提供を通じて社会に貢献すべく、縄文アソシエイツに参画。
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森 保道
もり やすみち
一橋大学社会学部卒業。東京製鐵、サン・マイクロシステムズにおいて、経理および財務部門に従事。ソニーでは、子会社の設立運営、事業部門の連結事業管理、フランスパリでの5年間は欧州全域の経営管理を担当した。成長・変革を目指す企業と、日本産業界をリードする人材との出会いを求めて、縄文アソシエイツに参画。
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井上 和憲
いのうえ かずのり
横浜国立大学経済学部卒業。光通信の財務部および経理部にて、資金調達と連結決算を4年間担当。リクルートエージェント(現リクルート)では、事業統括部門で予算管理などを5年間行う。人(企業)と人の感動的な出会いと、そこから生まれる社会の活力を創出すべく、縄文アソシエイツに参画。
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梅野 輝
うめの かがやき
慶應義塾大学法学部卒業。三和銀行(現三菱UFJ銀行)、北陸銀行で、主に大企業、中堅企業向け法人コンサルティング営業に従事。グラックスアンドアソシエイツでは、トランスアクショングループ責任者。日本の発展を支えていく企業とその企業の中でリーダーと成るべき人物との出会いの提供を通じて社会に貢献すべく、縄文アソシエイツに参画。
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徳田 治子
とくだ はるこ
関西外国語大学卒業。リサーチ会社インテージで消費財、耐久消費財、金融、サービス業などのマーケティング戦略、商品・事業開発、海外進出支援等に従事。その後、KPMGコンサルティングにてブランド経営戦略を実施。NPOで女性リーダー育成支援なども行う。新たな時代を勝ち抜く人財と企業との価値ある出会いを支援すべく、縄文アソシエイツに参画。
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西田 千尋
にしだ ちひろ
防衛大学校人文社会学部卒業。隊員・家族の福利厚生に係る制度設計、航空自衛隊初の託児施設の開設、人事・総務業務に従事。80名のマネジメント経験を有す。二等空佐で退官。Woman In Public Section、官民連携ラボ主宰として越境の場を創出。良き意図のリーダーと理念ある組織との触媒となるべく、縄文アソシエイツに参画。
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根本 晴三
ねもと せいぞう
慶應義塾大学法学部卒業。川崎製鉄(現JFEスチール)入社、製鉄プラントにて生産管理を経験した後、自動車業界向け営業を15年間担当。アルミニウムメーカーUACJでは営業マネージャーを務めながら、製造・研究開発部門含めた部署横断組織の構築・運営に携わる。理念ある企業と経営人財との架け橋となるべく、縄文アソシエイツに参画。
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浦木 智康
うらぎ ともやす
大阪大学工学部卒業。カーネギーメロン大学大学院工学研究科(技術経営学、機械工学)修了。国土交通省で海事の安全・環境行政、インフラの海外展開から人事・採用まで担当。外務省では国際機関との調整業務に携わったほか、在NY総領事館経済部長として、日本企業の現地ビジネスを支援。人と企業の永続的成長に貢献すべく、縄文アソシエイツに参画。
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金光 孝二
かねみつ こうじ
早稲田大学政治経済学部卒業。JFEスチールに入社、人事部で採用・育成等を経験後、主に自動車業界向けの営業に従事。営業リーダーとして部署横断的な運営を主導。その後全社の営業企画部門で、PSI管理、市場分析、販売戦略、広報等にも携わる。意志ある全ての企業様とビジネスパーソンとの出会いを創るべく、縄文アソシエイツに参画。
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柴田 萌
しばた もえ
京都大学総合人間学部卒業。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了(ファイナンスMBA)。丸紅の電力・インフラ部門で、北米・中近東における発電・造水プロジェクトへの投資開発業務に従事。経営共創基盤を経て、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツに入社。志ある企業と経営人材の出会いをサポートすべく、縄文アソシエイツに参画。
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谷 大輔
たに だいすけ
関西学院大学総合政策学部卒業。コクヨに入社。ストアクリエーション事業部にて店舗の空間構築に関わる。営業リーダーとして大手小売企業の中国出店計画にも従事。その後、ファニチャー事業本部の法人営業として、企業の働き方改革やオフィス空間構築に携わる。企業の成長を促す有望な「人財」との出会いを創出するべく縄文アソシエイツに参画。
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