人为什么要工作?为了度过一个真正的人生我们究竟应该做些什么?
人通过工作才能体会到真正的幸福和生存的意义与价值。
这也就是为什么我们要成为一个名副其实的职员的原因。
所谓 “天职” 是指在深刻的理解了 “工作的意义”、投身于工作之中,在成为一名真正的职员之后才会体会到的东西。
人的一生是不可替代的,朋友们,当你找到自己的天职之后,就请将它作为自己真正的人生珍惜对待。
要成为一个 “真正的领导者”,首先要找回日本人的精神与灵魂。那么找回了失去的道德观和武士道精神又怎样将它融入到自身?本书揭示了作为人、作为领导者所应有的生活方式及态度,提出了 “成为一个真正领导者所应具备的10个条件”,并介绍了一些必读和推荐的图书。
本书以支撑起日本中心产业—制造业的理科及技术类领导者人才为主体,为他们如何将自己的潜能发挥于绚烂多彩的人生而出谋划策。在 “真正的成就是指作为一个商业人士或者一个人的成长” 的信念之下,本书为理科出身的商业人士的人生策划提供了信息与启示。
从 “跳槽的技巧” 到 “跳槽的道路”。可以真正跳槽的人是指那些对工作已经穷原竟委、具有一技之长的40岁以上的企业领导者。20多岁、30多岁的人跳槽很有可能只是从零甚至负数重新开始。所谓通过工作而成长的 “职业道路” 究竟是什么?本书从武士道和各种古典人物到现在的商业人士探讨我们欠缺的东西究竟是什么。
拼命的工作了,就会为走入可以实现自己真正人生的职业而努力奋斗。本书通过思考工作的真正意义,剔除社会上流传的一些关于跳槽的错误认识,介绍了我们应该如何度过真正幸福的企业人生、怎样的跳槽才可以实现自己真正的人生。
经营管理的能力是指,通过在组织中灵活运用自己的知识与力量来完成组织所赋予的任务的一种能力。人才过多、人财不足的当今社会,我们应该如何跨越鸿沟成为 “人财”?本书为您揭示了从现在开始的职业战略。是一本成为企业领导者的必读之书。
莽撞的跳槽是一场灾难。本书首先让您了解作为一个商业人士的市场价值。其次,介绍了关于跳槽的具体建议。本书是作为一个商业人士可以让您反复回顾自己的一本书。
本书是与代表当代日本的22位经营管理者和高级商业人士的对话集。浓缩了成为年收8位数(一千万日元)的高级商业人士的秘诀和要领。
写给立志成为21世纪的高级商业人士的人们。
本书是在月刊杂志《取缔役的法务》连载了17次的《非执行董事的实践谈》的对话合集。以经营管理者的视角从多方面讨论了非执行董事的意义和现状。
经过5年社会实践的洗礼,我们将《和猎头人士打交道》大幅改版并重新推出。在介绍了有意义的跳槽的关键、对跳槽的一些错误认识、绳文的猎头方式和怎样跳槽的同时勾画出了跳槽的主线,对于那些轻而易举的、粗糙的跳槽提出了警告。是写给那些积极走上自己人生职业道路的人的一本书。
现今社会商业人士应该具有怎样的面貌与态度?本书以一个猎头人士的身份分析了各个年代的机遇与容易掉入的陷阱并给出建议。在时代的变迁中为那些迷失了自己的人敲响警钟、揭示了我们所不应该忘记的最本质的东西。
本书是与21位朝气蓬勃的创业者的对话合集。在与这些敢于选择独立创业的艰难道路并开拓出一片新天地的创业者的经验感受的对话中揭示出了这个动荡年代的生存法则。不仅是创业者也是所有商业人士应该读的一本书。
本书是月刊《取缔役的法务》连载的我社社长古田英明与17位经营管理者关于非执行董事的一些见解的谈话合订集。
人才流动速度加剧的今天,很多商业人士应该都有这样的疑问,“作为一个商业人自己究竟值多少钱,在现在工作的公司以外自己的价值又会被怎样评估?” 本书以一个猎头人的经验,讲述对于自己的职业我们应该持有一把怎样的尺子,并且应该怎样运用这把尺子来衡量。
在这个没有终身雇用没有年功排序的、不安定的21世纪,掌握生存秘诀的猎头人士、经营管理者和商业人士为您共同讲述 “新需求下的商业人士” 和 “为了生存的经营构想”,是一本可以让您重新振作精神的对话集。
抛开学历、地位、职位这些把我们团团围住的前提,只要你怀有理想就一定能够成为 “成功的人”。本书是与众多经营管理者、商业人士接触的作者讲述给商业人士的自己每天工作的感受和领悟。
目前存在于日本企业的最大的问题应该是董事会的弱化,他们对于董事职位以下的业务执行者没有起到监督的作用。解决这个问题的办法就是非执行董事。那么,就让我们把既是商业人士又是经营管理专业人士的非执行董事作为我们奋斗的目标。
随着终身雇用制与年功排序型工薪制的崩溃,如今,我们走入了一个自我保护的时代。1995年的 “清盘” 让我们与过去诀别,带着新的憧憬从零开始。
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