提供的业务
面对 “高效” “竞争” 至上的价值观的风潮，我们以 “由人与人的相遇而产生价值，又由这样的相遇而使人成长” 的理念为基础提供各种业务。
< 客户公司 >
我们深入地渗透到日本的各个企业，具有明显的业务优势。与客户公司的高层进行交谈，在认真定义客户公司的改革、成长所需的有志人才之后提供搜猎服务。对于外资企业的客户公司，我们在深刻理解该公司的日本市场后提供细致周到的服务。
< 搜猎对象 >
主要搜猎高级管理人才，广泛搜猎活跃在一线的符合客户公司需求的优秀人才。我们不是单纯搜猎有利于企业短期利益的人才（又称 “P/L人才” ，损益表人才），而是致力于介绍能为企业提供长期价值的优秀人才（ “B/S人才” ，资产负债表人才）。
< 搜猎方式 >
我们不仅按照客户公司所提供的需求进行搜猎，而且在将客户公司和经营者、搜猎候选人的理念、社风和视事态度的相宜度，以及性格的相合性、志向等多方面因素综合评价的基础上，采用 “磨合型方法” 提供有价值的合作。
< 跟踪随访 >
我们为通过我社介绍进入客户公司的诸位成功候选人（SC），举行新入社后三个月、一年以及三年等的定期活动，为成功候选人和客户公司实现 “合作的价值” 的具体化贡献力量。
< 管理团队评估 >
为了帮助客户公司良好的成长，我们以丰富的经验为现在以及将会进入管理层的年轻干部的资质、能力及成长的积极性作出评价。
< 有关管理继承人计划的咨询 >
以充分理解企业经营者自身的企业观、理念和对继承者的期待开始，为继承候选人的确定，继承的阶段设计等方面提供咨询帮助。
< 有关公司治理（企业管理）的咨询 >
以对客户公司的理念、历史和文化的深刻理解为基础，对公司的管理体制、各种规章制度的导入和运行、理论与实际操作的偏离的解决提供细致的咨询服务。同时也提供非执行董事、外部监事的搜猎服务。
< 创造合作 >
我们利用与经营管理层的密切联系，以实现双方企业经营者的企业理念为目标，提供 “法人与法人的有价值的合作” 的中介服务。